選擇演員有如下一些原則：
（1）根據(jù)你的預(yù)算來選擇演員。因為演員的酬金占成本的比重 大,如果是低成本的制作，你就請不起大明星，只能考慮在二三線的演員里來挑選，甚至需要發(fā)掘新人。而大制作里你如果啟用新人擔(dān) 綱,會動搖投資方的信心。一般來說大制作就是走明星線路，高投資 獲得高回報。
（2）當(dāng)然上述兩種情況不是絕對的，有時大明星會降低片酬來 參演一部獨立制片的低成本影視劇，而海巖編劇的電視劇捧紅了一批新人。作為制片人，你必須從各方面來綜合考慮演員是否符合劇 本對人物的要求。
（3）觀眾的反應(yīng)也是選擇演員時的一個參考標(biāo)準(zhǔn)，在前期的調(diào)研里你應(yīng)該了解哪些演員有觀眾緣，哪些演員飾演哪類角色會被觀眾認(rèn)可。比如你讓飾演領(lǐng)袖的特型演員去演反面角色，很多觀眾就無法接受。
（4） 演員的檔期是否與你的生產(chǎn)周期沖突。另外就是演員是否 同時接別的戲，如果你對這一點有要求的話,就應(yīng)該在合同里寫清楚。最好不要讓演員同時在幾個攝制組里兼戲，否則會使攝制工作 比較被動。有一些知名演員，他們的檔期排得很滿，經(jīng)常要趕幾個場,如果是這種情況，那在選擇演員的時候就要慎重。如果演員太過 忙碌，他的創(chuàng)作質(zhì)量就很難保證。
（5）演員對劇本的態(tài)度也應(yīng)該是你要考慮的一方面，如果在簽 約前演員認(rèn)真研究劇本，對自己將要出演的角色充滿挑戰(zhàn)感,保持極 大的熱情，那你應(yīng)該對角色的藝術(shù)質(zhì)量有了信心。反過來如果演員只是隨便翻翻劇本,不作準(zhǔn)備工作，那你就該好好考慮到底該不該簽下這個演員了。
（6）演員的藝德與合作態(tài)度很重要。如果是那種習(xí)慣耍大牌，不尊重劇組其他工作人員的演員,盡量不要讓其進(jìn)入你的劇組，演員 的態(tài)度會直接影響劇組其他工作人員的情緒。敬業(yè)而且合作的演員 會融入你的團(tuán)隊，有利于創(chuàng)作的順利進(jìn)行。一個品行不端的演員，不僅會給拍攝工作帶來麻煩，也可能給制片人造成意想不到的經(jīng)濟(jì)損 失。有些知名演員為了一些事情，罷演或中途辭演，如果一個劇組發(fā)生這樣的情況，就會延長拍攝的周期，自然會造成大量的資金損失。
（7）有一些題材的電視劇會對演員的個人能力有一些特殊要求。如有的古裝劇會要求演員會騎馬，而都市題材的時裝劇里，這個演員又會被要求會駕駛汽車?，F(xiàn)學(xué)當(dāng)然可以，但直接找有這些能力 的演員能縮短制片周期，降低成本。另外有的影視劇會要求演員的 發(fā)型作出符合劇情的改變，有的影視劇會對演員的聲音有特殊要求， 這些都得考慮進(jìn)去。
（8）有些演員自己會提出一些要求，比如單獨住一個房間，自帶 個人助理(有些演員會要求劇組為個人助理提供食宿)，只要不是過 分的要求,而劇組的預(yù)算還可以支付這些費用，一般情況下劇組還是 會同意這些要求，因為演員有愉快的心態(tài)有利于進(jìn)行創(chuàng)作。但是一
旦這些要求超過了你能接受的范圍，商談又沒有什么結(jié)果的話，你只 能考慮換演員了。
（9）演員的敬業(yè)與否還有一條很重要，就是看演員是否愿意為 對手戲演員搭戲，有的導(dǎo)演特別看重這方面，因為這樣有利于現(xiàn)場創(chuàng)作。在與演員談合同時可以把這一條提出來寫進(jìn)合同。
（10）合理搭配演員。選擇演員時,要注意主要演員之間以及主要演員和次要演員的合理搭配。這就需要考慮演員組合是否為觀眾熟悉喜歡，演員的表演風(fēng)格是否統(tǒng)一，演員實際年齡與劇中角色的配 置是否合理。有些戲中，制片人集中了很多知名演員，可是卻忽略了一些演員年齡搭配問題。一些年齡相差很大的演員在一起演愛情戲，或是年輕演員出演一些與自己年齡相差懸殊的角色，讓人看了很不舒服，缺乏起碼的生活真實?？傊?，不是集中了所有最優(yōu)秀的演員，就肯定是最合理的演員組合。
